German to French Other Human Resources

Für die Entschädigung/Arbeitszeitanrechnung, muss grundsätzlich unterschieden werden, ob ausgerückt werden musste oder nicht:
- Musste nicht ausgerückt werden, wird die Bereithaltung des Mitarbeiters mittels einer Pauschale entschädigt (siehe Kapitel 5.1). Eine Arbeitszeitanrechnung erübrigt sich.
- Musste ausgerückt werden, gelten die Entschädigungen die im Kapitel 5.2. aufgezeigt werden

contexte : règlement relatif au service de piquet dans une entreprise

j'ai l'impression qu'il s'agit de savoir si un déplacement/une intervention sur le terrain a eu lieu ou pas pendant le service de piquet. Qu'en pensez-vous ?
Merci !