Definicje - w części Web reference. Załączam jeszcze kilka linków dotyczących literatury fachowej. Tam motywacja pojawia się chyba częściej niż inspiracja.
http://www.ceo.org.pl/splo/doc?docId=46247
http://www.efs.inspired.pl/kazgod.html
Dodatkowo załączam jeszcze tę definicję: ale ta definiuje empowerment bardziej od strony organizacyjnej niż psychologicznej:
http://mfiles.pl/pl/index.php/Empowerment


--------------------------------------------------
Note added at 46 mins (2010-07-02 08:33:50 GMT)
--------------------------------------------------

Najbardziej odpowiada mi definicja opisowa z linku ref. nr 1:
„Empowerment, to proces wyzwalania władzy drzemiącej w pracownikach ich – wiedzy, doświadczenia i motywacji- oraz ukierunkowanie tej siły na osiąganie wyników”.
R. Blanchard.
Ta z ref. nr 2 jest częścią " pięknego", "polskiego" tekstu i brzmi w mym osobuistym odczuciu gorzej:-(( Nie wiem, czy to wina autora czy ewent. tłumacza...
W swoim kognitywnym modelu zdefiniowali empowerment jako zwiększoną motywację zadaniową jednostki obejmującą ogólne uwarunkowania funkcjonowania jednostki, dotyczące bezpośrednio zadania, wywołujące motywację i satysfakcję. Ich cztery cognitons budujące stan empowered są kategoriami psychologicznymi odzwierciedlającymi subiektywne odczucia jednostki w stosunku do sytuacji zadaniowej.